Безусловно, «человеческий фактор» играет важную роль в любой профессии, особенно если речь идет о людях, от решений которых подчас зависят человеческие судьбы. И хотя судьи и вершат правосудие от имени государства, за любым их решением, как правило, стоят не только законодательные нормы, но и личные убеждения. Поэтому очевидно, что для представителей этой профессии важна не только профессиональная, но и моральная закалка. И если на вопрос «Какими знаниями и профессиональными умениями должен обладать кандидат на должность судьи?» органы, ответственные за формирование судейского корпуса, — Высшая квалификационная комиссия судей Украины (ВККС) и Высший совет юстиции — уже ответили, то относительно критериев оценки личных и моральных качеств претендентов на мантию, а также как именно их проверять, ясности, по крайней мере на законодательном уровне, нет.

Восполнить этот пробел недавно попробовали парламентарии, разработав соответствующий законопроект, в котором, в частности, предлагается дополнить статью 70 Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» новыми частями, предусмотреть проведение собеседования для выявления личных и моральных качеств кандидата на должность судьи после выполнения им практического задания и установить, что кандидаты, которые по личным и моральным качествам не могут быть рекомендованными на должность судьи, считаются не сдавшими квалификационный экзамен. В принципе, эта инициатива может существенно облегчить работу членам ВККС в процедурном плане, но не в критериях «моральной» оценки. Подробнее об этом читайте в новом выпуске газеты «Судовий вісник», № 7 (75) от 26 июля 2012 года.