19 марта 2020 года Юридическая группа LCF объявила о расширении своего партнерского состава и включении Юлии Атамановой в состав партнеров. Г-жа Атаманова имеет почти 20-летний опыт юридической практики, к команде Юридической группы LCF присоединилась в 2015 году в качестве советника. Специализируется на решении сложных коммерческих споров, международных арбитражных процессах, корпоративном и хозяйственном праве. Имеет степень доктора юридических наук, является ассоциированным членом Королевского института арбитров (CIArb, Великобритания), включена в Рекомендательный список арбитров Международного коммерческого арбитражного суда при Торгово-промышленной палате (ТПП) Украины. В интервью «Юридической практике» Юлия Атаманова рассказала о приоритетах на новой должности: развитии ключевых практик, расширении пула клиентов и спектра услуг, усилении команды.
— Юлия, какие направления практики вы развиваете в новом статусе партнера?
— В команде LCF я продолжаю развивать прежде всего практику международного арбитража и связанную с ней практику по признанию и исполнению иностранных арбитражных решений, а также решений иностранных судов. В условиях стирания межгосударственных границ для бизнеса и взаимопроникновения правовых систем арбитраж, как социальный институт, который не связан рамками одной национальной правовой системы, приобрел особое значение и статус. Арбитражная практика — это особая категория дел, которая отличается глубокой экспертизой и аналитикой, необходимостью постоянно расширять правосознание в связи со взаимодействием с правопорядками других государств, непрестанным усовершенствованием профессиональных и коммуникационных навыков.
Кроме арбитражной практики мы с коллегами прилагаем активные усилия для развития корпоративной практики, в которой, по нашим оценкам, мы достигли хороших результатов. Например, в течение последних двух лет мы оказывали поддержку в сложных кейсах, связанных с ценными бумагами и защитой прав акционеров, нарушенных в результате проведения процедур сквиз-аута. Последние тенденции судебной практики позволяют говорить о том, что при разрешении корпоративных споров суды отступают от ранее сложившихся подходов и глубже проникают в суть корпоративных правоотношений, а потому для нас открываются новые возможности и перспективы.
Мы также осваиваем новые направления, продиктованные быстро меняющимися потребностями бизнеса и актуализацией новых задач. В частности, еще в прошлом году наша команда расширила свое направление за счет конкурентной и антимонопольной практик, в которых мы ожидаем значительных результатов.
— Что для вас изменилось с повышением до статуса партнера? Возросла ли административная нагрузка? Поменялись ли приоритеты в работе?
— Искренне благодарна партнерам за высокую оценку моего вклада в развитие компании. Оказанное мне доверие возлагает большую ответственность и является стимулом для дальнейшего профессионального роста. Я продолжу работу над всесторонним развитием нашей команды и уверена, что впереди у нас еще много интересных проектов, убедительных побед и новых достижений.
Так как статус партнера для меня является новым, на данный момент сложно прокомментировать вопрос о нагрузке. Однако точно могу сказать, что в приоритете у меня и моей команды всегда остается высокое качество работы, этические стандарты и максимально оперативное реагирование и выполнение задач, поставленных клиентами.
— Ожидаете ли активизации в арбитражной практике в связи со срывом контрактов из-за карантина?
— В последние дни активно обсуждается вопрос, является ли введение карантина форс-мажорным обстоятельством. Для его решения 17 марта 2020 года были внесены изменения в Закон Украины «О торгово-промышленных палатах в Украине», которыми статья 141 была дополнена положением об отнесении к форс-мажорным обстоятельствам карантина, установленного Кабинетом Министров Украины. Однако в дискуссиях на эту тему смешались совершенно разные моменты. В Закон дополнения внесли с целью снятия неопределенности для ТПП при выдаче сертификатов о форс-мажорных обстоятельствах, прямо предоставив им такую возможность. Однако является ли конкретное обстоятельство форс-мажорным по договору, можно определить только на основании самого договора, который содержит как перечень таких обстоятельств, признанных сторонами, так и механизм их подтверждения. Без соблюдения положений договора о сроках и порядке подтверждения форс-мажора сторона не может рассчитывать на упрощение ситуации, связанной с исполнением обязательств. И ключевое, что хочется указать в этом аспекте: форс-мажор освобождает не от исполнения обязательств, а только от применения мер ответственности и требует установления каузальной связи между невозможностью исполнения обязательств и таким обстоятельством. Поэтому мнение об активизации количества арбитражных споров очень упрощенное.
— База развития ваших практик — новые клиенты или пул существующих клиентов, работающих с фирмой по другим вопросам?
— Мы работаем и с новыми клиентами и любим «старых» клиентов, которые к нам возвращаются с новыми вопросами и проектами, в том числе и из других сфер. Часто новые клиенты приходят по рекомендации тех, кто с нами работал и убедился в высоком профессионализме и ответственности нашей команды. В то же время мы апробируем и другие формы продвижения наших услуг: участие в тендерных процедурах, организация и проведение профессиональных мероприятий, предложение экспертного мнения. Эти и другие подходы позволяют нам не только расширять пул клиентов, но и осваивать новые рынки.
— Как вы оцениваете уровень конкуренции на юррынке (в контексте ваших основных практик)? Что можете отнести к конкурентным преимуществам вашей команды?
— На рынке арбитражной практики, а также практики разрешения коммерческих и корпоративных споров, безусловно, достаточно сильных игроков, которых мы уважаем и рады их присутствию. По моему мнению, достойная конкуренция всегда является стимулом для личного развития. Но среди неоспоримых преимуществ команды LCF, которые помогают нам оставаться в лидерах соответствующих практик, — комбинация глубокой экспертизы, неизменного качества услуг и стратегического подхода к сопровождению каждого дела, исходя из целей клиента, а также быстрое реагирование и гибкость.
— Как вы планируете развивать личные профессиональные качества и вашу команду?
— Дружная и единая в ценностях команда способна реализовать любые проекты и эффективно реагировать на сложившиеся вызовы. В профессиональном плане я и моя команда не планируем останавливаться на достигнутом. У нас большие планы для личного и командного развития, которые затрагивают не только углубление практик и расширение знаний, но и повышение организационных и коммуникационных навыков. Так, в прошлом году мы совместно с коллегами окончили обучающий курс по английскому праву на базе British Law Centre, которое является необходимым в арбитражной практике и востребованным со стороны клиентов. Указанная программа позволила нам углубить знание и понимание договорного и трастового английского права, а также получить интересный опыт анализа английских кейсов. В этом же году мы продолжаем обучение английскому праву в таких областях, как корпоративное право и интеллектуальная собственность. Также много планов по посещению отраслевых мероприятий и конференций после стабилизации глобальной ситуации.
Мы активно участвуем в проведении аналитических исследований, в том числе тесно сотрудничаем с American Chamber of Commerce in Ukraine. Мы постоянные участники и организаторы всеукраинских и международных конференций и форумов, что позволяем нам расширять таким образом не только профессиональный кругозор, но и географическое присутствие и возможности.
(Беседовал Алексей НАСАДЮК, «Юридическая практика»)
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…