2018-й оказался достаточно насыщенным в кадровом аспекте — большое количество переходов партнерского уровня (включая нашумевшие слияния юрфирм), массовые внутренние промоушены, миграция юристов во власть и обратно. Продолжается стирание граней между классической и бизнес-адвокатурами, чему способствуют спрос на услуги уголовно-правовой практики и введение исключительного права адвокатов на судебное представительство. Адвокатизация бизнес-сегмента юррынка происходит как за счет привлечения адвокатов в ряды юрфирм, так и благодаря активности юристов юрфирм в процессе получения права на занятие адвокатской деятельностью — насколько это позволяет пропускная способность квалификационных органов адвокатуры. На повестке дня — по-прежнему качество юридического образования и трансформация профессии под влиянием стремительной айтизации сферы услуг.
Согласно данным, полученным в ходе исследования «50 ведущих юридических фирм Украины 2018 года», 54,1 % топовых юристов трудятся на нынешнем месте работы более трех лет, а каждый третий — свыше пяти лет. 19,4 % работают на нынешних должностях менее 12 месяцев — это больше, чем в прошлом году, а значит, кадровый рынок стал более активным. При этом наблюдается также взросление кадрового состава ведущих юрфирм Украины — 62,3 % юристов имеют общий юридический стаж свыше пяти лет, из них 36,1 % — свыше десяти лет. Количество специалистов с опытом работы более 15 лет достигло показателя 15,9 %. С другой стороны, рынок активно подпитывается молодыми кадрами — 19,7 % юристов ведущих юрфрим (то есть каждый пятый) имеют менее трех лет профессионального стажа работы.
К слову, требования к юристам на кадровом рынке уже достаточно давно не ограничиваются сугубо юридическими компетенциями и знанием иностранных языков. Современный юрист должен быть не только специалистом в какой-то определенной сфере юриспруденции, но и профессионалом, хорошо понимающим особенности бизнеса клиента. Все больше и больше задач, которые ставятся перед юристами, лежат в кросс-функциональной плоскости. Сегодня мало знать только «букву закона». Кроме специфических знаний, любому специалисту на рынке труда (и юристы не исключение) необходимо иметь и определенные личностные качества, так называемые soft-skills (навыки ведения переговоров, деловой коммуникации, работы в команде, управления персоналом, работы с массивом информации). Среди факторов, оказывающих влияние на развитие юридической профессии, также заметно влияние информационных технологий, включая мобильность, объемы и скорость обмена информацией, распространение Legal Tech-решений. Уже не только футурологи задумываются, каким будет юрист будущего и в какой пропорции будут распределены его компетенции между собственно юриспруденцией, менеджментом, инжинирингом, программированием и т.д.
Возвращаясь к статистике, отметим, что одним из итогов громких слияний юрфирм в этом году стало увеличение среднего количества юристов в юрфирме. Более того, впервые количество партнеров украинской юрфирмы превысило 25 человек. Десять юридических фирм заявили о наличии в штате более 50 юристов. Но ввиду того что рыночные условия особо не изменились, для успешного ведения юридического бизнеса в Украине вполне достаточно команды, включающей 25–30 юристов, а для достижения успеха в бутиковой специализации достаточно и вдвое меньшего их количества.
В компаниях, вошедших в число 50 ведущих юридических фирм Украины, в среднем по пять-шесть партнеров. Семь компаний заявили о партнерских составах, насчитывающих десять и больше партнеров. У одной юрфирмы заявлено девять партнеров. На рынке также представлены пять команд, в состав которых входят по восемь партнеров, и восемь — по семь партнеров. В то же время в топ-50 вошли юрфирмы, в составе которых по два-три партнера.
№ п/п |
НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ |
КОЛИЧЕСТВО ЮРИСТОВ, ЧЕЛ. |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФИРМЫ, ПРЕДОСТАВИВШИЕ СОГЛАСИЕ НА ПУБЛИКАЦИЮ ИНФОРМАЦИИ О КОЛИЧЕСТВЕ ЮРИСТОВ
|
||
1
|
ARZINGER
|
60
|
2
|
EY
|
60
|
3
|
BAKER MCKENZIE
|
54
|
4
|
ИЛЬЯШЕВ И ПАРТНЕРЫ
|
53
|
5
|
АЛЕКСЕЕВ, БОЯРЧУКОВ И ПАРТНЕРЫ
|
49
|
6
|
MORIS GROUP
|
48
|
7
|
ВАСИЛЬ КИСИЛЬ И ПАРТНЕРЫ
|
48
|
8
|
AVELLUM
|
44
|
9
|
АБСОЛЮТ
|
42
|
10
|
ГРАМАЦКИЙ И ПАРТНЕРЫ
|
40
|
11
|
REDCLIFFE PARTNERS
|
36
|
12
|
ОМП
|
36
|
13
|
Lavrynovych & Partners
|
35
|
14
|
СК ГРУП
|
34
|
15
|
EVRIS
|
33
|
16
|
SDM PARTNERS
|
32
|
17
|
ETERNA LAW
|
31
|
18
|
CROWE LF UKRAINE
|
30
|
19
|
САЛКОМ
|
30
|
20
|
ADER HABER
|
29
|
21
|
AVER LEX
|
29
|
22
|
AXON PARTNERS
|
29
|
23
|
INTERLEGAL
|
26
|
24
|
АРТИУС
|
26
|
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФИРМЫ, УКАЗАВШИЕ ИНФОРМАЦИЮ О КОЛИЧЕСТВЕ ЮРИСТОВ НА УСЛОВИЯХ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
|
||
1
|
ASTERS
|
СНР
|
2
|
SAYENKO KHARENKO
|
СНР
|
3
|
JUSCUTUM
|
СНР
|
4
|
GOLAW
|
СНР
|
5
|
KPMG LAW UKRAINE
|
СНР
|
6
|
EQUITY
|
СНР
|
7
|
CMS
|
СНР
|
8
|
AEQUO
|
СНР
|
9
|
DLA PIPER
|
СНР
|
10
|
BARRISTERS
|
СНР
|
11
|
ILF
|
СНР
|
12
|
EVERLEGAL
|
СНР
|
13
|
ЮРИДИЧЕСКАЯ ГРУППА LCF
|
СНР
|
14
|
ПАХАРЕНКО И ПАРТНЕРЫ
|
СНР
|
15
|
DENTONS
|
СНР
|
16
|
ДУБИНСКИЙ И ОШАРОВА
|
СНР
|
17
|
КМ ПАРТНЕРЫ
|
СНР
|
18
|
АНК
|
СНР
|
19
|
ARIO
|
СНР
|
20
|
KODEX
|
СНР
|
21
|
LS GROUP
|
СНР
|
22
|
TOTUM
|
СНР
|
23
|
GRYPHON LEGAL
|
СНР
|
24
|
L.I.GROUP
|
СНР
|
25
|
ASA GROUP
|
СНР
|
26
|
ЮРЛАЙН
|
СНР
|
ПРИМЕЧАНИЕ: В ПРЕДЕЛАХ КАЖДОЙ ИЗ ГРУПП ЮРИДИЧЕСКИЕ ФИРМЫ РАСПОЛОЖЕНЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА ЮРИСТОВ.
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ: СНР — СВЕДЕНИЯ НЕ РАЗГЛАШАЮТСЯ
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…