Генеральный партнер 2020 года

Издательство ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
Главная » Выпуск №40 (562) » Кадровый лоббист юрфирмы

Кадровый лоббист юрфирмы

GR-менеджер в юридической фирме — как способ построить взаимовыгодные отношения в госструктурах

Их служба и опасна, и трудна, и не афишируется она… О существовании парламентского лоббизма как явления мир знает достаточно давно, а желание отстаивать свои интересы порождает все новые и новые формы сего явления. Недавно из деловой прессы стало известно о таком подвиге лоббиста, как GR-менеджер (от англ. government relations manager: менеджер по связям с органами власти). GR-менеджер занимается продвижением и защитой интересов своей компании в органах государственной власти и местного самоуправления. Основными требованиями к претенденту на эту должность являются: опыт работы в государственных органах власти и местного самоуправления, наличие личных и (или) деловых связей в этих структурах; хорошие коммуникационные способности. На счет предпочтений к наличию какого-то определенного образования наши респонденты их не выразили. Так, директор по развитию бизнеса и связям с общественностью юридической фирмы «Ильяшев и Партнеры» Сергей Петрашевич подтверждает, что требования по образованию к GR-менеджерам чаще всего не предъявляются, а опыт работы имеет значение только как гарант связей в определенной сфере или отрасли экономики. Также г-н Петрашевич заметил, что необходимость наличия должности GR-менеджера в компании определяет, в первую очередь, масштаб бизнеса. Также он признается в том, что отдельную должность, такую как GR-менеджер, в штате компаний встретишь нечасто. Распространен опыт, когда организация берет на работу бывшего госчиновника, который исполняет обязаннос­ти GR-менеджера в дополнение к каким-то еще бизнес-функциям. Такие люди действительно исполняют функции GR-менеджера, имеют специфический статус в компании и даже неформальные лимиты заработной платы, ниже которых никогда и ни в каких коммерческих организациях не опускаются.

Что интересно, юридические фирмы не признаются в наличии такой должности в компании, хотя при более подробном разговоре становится ясно, что функции общения с государственными органами очень часто возлагаются на кого-либо из партнеров, который занимается этим одновременно с основной работой. В настоящий момент и в ближайшей перспективе наличие в составе юридической компании «Правовой Альянс», в классическом понимании, GR-менеджера, в нашей стране не является возможным, признается старший партнер компании Илья Костин. Г-н Петрашевич также подтверждает отсутствие отдельной должности GR-менеджера в юридической фирме «Ильяшев и Партнеры». Но оба респондента указывают на то, что функции GR-менеджеров, по сути, выполняют партнеры фирмы, которые и по роду деятельности, и по статусу имеют обширные связи в сфере государственных органов.

Тонкая грань, по который идет любой GR-менеджер, — это граница между коррупцией и лоббированием. Современная ситуация на Украине не дает возможности реализовывать должность GR-менеджера в полной мере, отмечает г-н Костин. Прежде всего, он это связывает с высокой степенью коррупции в нашей стране и в то же время различием в подходе к определению «коррупции», под которое подчас подпадают и деяния, которые в цивилизованном правовом обществе именуются как лоббирование.

Поскольку эта должность с самим понятием лоббирования пришла к нам из-за границы, то и первые юридические фирмы, к которым мы обратились за комментариями, были иностранными. Но почему-то иностранные юридические фирмы решили не посвящать общественность в эту сферу их деятельности. Не очень верится, что в иностранных юридических фирмах никто профессионально не занимается представлением интересов компании в органах государственной власти. Закрытость информации о GR-менеджерах подтверждает и объясняет причины Сергей Петрашевич: «Далеко не во всех компаниях в открытую скажут о наличии такого человека, даже если он есть, ведь у нас в стране лоббирование имеет, скорее, негативный смысловой оттенок. Чаще всего связями с государственными органами занимаются топ-менеджеры компании, причем им это приходится делать в любом случае».

Говоря о возможности введения должности GR-менеджера в штат компании, Илья Костин признается, что у «Правового Альянса» пока нет в планах открытия этой должности, об этом же говорит и Сергей Петрашевич. Это мнение представителей юридического бизнеса, а, к примеру, президент коммуникационной группы ПРТ Ярослав Хобта уже задумывается о том, что такая вакансия уже в этом году была бы интересной для компании.

Илья Костин считает необходимым внедрение соответствующего законодательного регламентирования деятельности GRменед­жеров, благодаря которому главная их обязанность будет посреднической между компанией и органами власти.

Пока же отсутствие надлежащего законодательного регулирования лоббирования, наличие собственных связей, а также нежелание просвещать широкие круги по поводу личности GR-менеджера приводят к тому, что официально о менеджерах по связям с органами власти говорят мало и неохотно, и зачастую функциональные обязанности GR-менеджера распределяются между несколькими сотрудниками.

Поделиться

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подписывайтесь на «Юридическую практику» в Facebook, Telegram, Linkedin и YouTube.

0 Comments
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
Slider

Содержание

Государственная практика

По сколько судей собираться будем?

Нормальные условия — не роскошь

Деловая практика

С биржевым контрактом – к нотариусу удостоверять!

Законодательная практика

Новые законопроекты

Ежовые финансовые рукавицы

Иностранности

Египетский суд приговорил к тюремному заключению осла

Запрет на ношение спадающих штанов в США признан неконституционным

Жителям Нью-Йорка запретили прыгать с небоскребов

Семья в США подает в суд на местные власти из-за погибших кустов конопли

Комментарии и аналитика

Право суперфиция: теоретические вопросы и проблемы практического применения

Факты vs. оценочные суждения

Арендаторам земли — Указ не указ

Еще раз о вопросах обхода моратория

Неделя права

Права не лишены

Споры о кандидатах продолжаются

60 лет — Анатолию Осетинскому!

Бдим чистоту рядов судей?

Главное — без фальстарта

Новости делового мира

Внеплановые проверки разрешительных органов

Дотации для работодателя

О мерах финансового мониторинга

О проспекте эмиссии акций фонда

Новости законотворчества

Незаконный захват предприятий теперь наказуем

Установлены новые критерии для малых и крупных предприятий

Вскоре субъектов финансового мониторинга может стать больше

Новости из зала суда

Прекращено производство по делу Г. Кернеса

Суд вернул помещения в собственность КНУ им. Т. Шевченко

Суд удовлетворил иск Д. Жвании к ГПУ

Аэропорт «Борисполь» и компания «Аэросвит» продолжают судебные распри

Новости из-за рубежа

Суд отклонил иск Warner Bros. к создателям «Хари Путтара»

Фотограф оштрафован за снимки принцессы Дианы

Компания — посредник между владельцами авторских прав и их нарушителями

Новости профессии

CCBE организовал обсуждение проекта Закона Украины «Об адвокатуре»

Открыт Черкасский окружной админсуд

Готовится концепция юридического образования

Согласована кандидатура на должность первого зампреда ГСА

Безопасность работников суда нужно повышать

Новости юридических фирм

МЮФ Salans консультирует Международную финансовую корпорацию

ЮФ «Саенко Харенко» — советник банков в отношении консорциумного кредита ООО «Надра Банк»

Юристы АО «ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» — участники международной конференции по иностранным инвестициям в недвижимость в Европе

Новости юридического мира

Слияние Hughes Hubbard & Reed с Luskin, Stern & Eisler

DLA Piper отправляет своих сотрудников в Дубаи

Реестр событий

Штрафами по «разгильдяйству»

Регламентный гибрид парламента

Предел един для всех

Служебная лестница

Назначения

Слушается в суде

Судебная палата по хозяйственным делам Верховного Суда Украины рассмотрит следующие дела

Судебная практика

Будьте так любезны достроить

Судебные дела недели

Агротехническая корпорация «Украгроком» отстояла интересы в суде

Львовский городской совет проиграл дело

Судебные решения

О распределении требований кредиторов по очередям удовлетворения требований

Об основаниях отказа в возбуждении дела о банкротстве

Тема номера

Банкротство отсутствующего должника

Трибуна

Поспешность при оценке КХС не нужна

Частная практика

Услуги «невидимки» со скидкой

Кадровый лоббист юрфирмы

Первый шаг к «малой реформе»

Юридический форум

Творчество и экспертизы — совместимы!

Другие новости

PRAVO.UA

0
Оставить комментарийx
()
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: