Многие юристы, проработавшие достаточно долгое время в государственных органах, надеются устроиться в хорошую юридическую компанию с достойной заработной платой.

Однако большинство юридических компаний Украины, как отечественных, так и международных, при наборе на работу не отдают предпочтение юрис­там, работавшим ранее в государственных органах.

Руководство компании, рассматривая кандидатуру на должность юрис­та, прежде всего определяет, насколько кандидат соответствует предъявляемым требованиям.

Основными критериями при рассмотрении кандидатуры на вакантную должность, как это ни банально звучит, являются уровень знаний, профессиональные качества и личные качества претендента.

Тем не менее некоторые юридические фирмы приветствуют работников прокуратуры, судов (преимущественно хозяйственных). Хотя некоторые имеют и негативный опыт сотрудничества с такими кандидатами.

Отметим, что большинство компаний с недоверием относятся к бывшим работникам органов внутренних дел.