Каждый год юридические факультеты нашей страны выпускают тысячи юристов. Профессия юриста по-прежнему престижна. Наличие высшего образования является сегодня обязательным требованием большинства юридических фирм. Каждый поступающий в вуз надеется на работу в престижной компании, комфортные условия труда и стабильную высокую заработную плату. Впрочем, не все так просто. Престижная и перспективная работа по специальности — это мечта, за реализацию которой нужно бороться, чтобы заслужить право на карьеру профессионала.

Разочарование выпускников юридических факультетов порой не знает границ, когда после долгих пяти лет учебы оказывается, что в качестве юристов их никто не хочет брать на работу. Проходят первые недели, месяцы поисков, и молодые юристы, отчаявшись, оставляют радужные надежды и трудоустраиваются на любое место, где платят и куда берут. Но ведь, по меньшей мере, странно, что дипломированный юрист вынужден идти работать менеджером, дистрибьютором или даже разнорабочим в то время, когда в стране во многих сферах общественной жизни не хватает юристов, а хорошие специалисты вообще на вес золота. Естественно, что, работая по любой другой специальности, юрист постепенно теряет квалификацию, тем самым шансы найти работу по специальности неумолимо уменьшаются.

Выпускникам, в основном не имеющим опыта работы, лучше выбирать не столько высокооплачиваемую, сколько перспективную для профессионального роста или приобретения опыта работу. В крупной компании можно поработать месяц и бесплатно. Немало фирм, которые готовы учить неопытного, но образованного юриста. При этом не стоит рассчитывать на высокие должность и зарплату в первое время. Нельзя забывать, что неинтересная и малооплачиваемая должность может стать первой ступенькой вашей карьеры. Кроме того, о будущем трудоустройстве следует думать еще во время учебы.

Есть много способов найти работу, среди которых можно выделить основные: поиск через Интернет, периодические издания, кадровые агентства, знакомых и прямое обращение в юридические фирмы или государственные органы.

Периодические издания (пресса). Несмотря на обилие периодических изданий, прямо или косвенно освещающих вопросы трудоустройства, юридических вакансий на страницах каждого из них сравнительно мало. Наиболее известными изданиями являются: «Авизо», «Експрес-об’ява», «Пропоную роботу». В то же время специализированного издания юридической направленности на Украине пока нет. Поэтому просматривайте различные юридические газеты и журналы, на страницах которых часто размещают свои вакансии известные юридические фирмы.

Кадровые и рекрутинговые агентства. На Украине достаточно много таких агентств, хотя занимающихся сугубо трудоустройством юристов нет. Но есть рекрутинговые агентства, один из департаментов или менеджеров которых работает только с юристами, например, «Экшн групп», «Промоушн», «Golden Staff». Как отметила менеджер по персоналу юридической фирмы «Салком» Елена Биченок, характеризуя работу «Экшн групп», время от времени действительно поступают вакансии для молодых юристов без опыта работы (около пяти в год), и при выборе кандидата решающими становятся его базовые знания и владение английским языком. Из молодых юристов надеются «вырастить» сотрудника компании.

Интернет. В Сети немало сайтов, посвященных проблемам трудоустройства, и часть из них содержит разделы юридических вакансий, например: www.rabota.com.ua, www.jobua.com, www.ukrjob.net, www.rabotaplus.com.ua, а единственным специализированным сайтом является «Правнича кар’єра» www.law-job.com.ua.

Прямое обращение в юридические фирмы или государственные органы предусматривает приход выпускника или звонок по телефону в офис либо пересылку резюме по факсу. Этот способ намного лучше всех предыдущих вместе взятых, так как живое общение ничем не заменить. К тому же не все дают объявления о поиске сотрудника куда бы то ни было. Координаты юридических фирм и госорганов можно поискать в «Желтых страницах» или справочнике «LexQuorum». В поиске работы нужно быть настойчивым: отослав свое резюме по факсу или электронной почте, нужно позвонить по телефону (и не один раз) и напомнить о нем. В конце концов, стоит испробовать все доступные способы и средства, чтобы все-таки найти работу.