Как для начинающего юриста, так и профессионала полезной может стать не только специализированная юридическая литература. Впрочем, это уже прописная истина. И мы не будем говорить и о другой необходимой для личностного развития научной литературе. Хочется немного остановиться именно на художественных произведениях.

Читая различные исторические или даже детективные книги, в большинстве случаях с головой уходишь в сюжет, ожидая развязки, и мало внимания уделяешь различным аспектам и нюансам, которые на первый взгляд могут показаться малозначительными. Но это только на первый взгляд.

Мало кто из молодых начинающих юристов слышал о книге двадцатилетней давности Джона Гришэма «Фирма», а те, кто слышали, и даже прочитали ее, могут отметить захватывающий детективный сюжет. И ничего более.

Но ведь для многих преуспевающих сегодня управляющих партнеров юридических фирм она стала руководством к действию. Это сейчас на книжных полках можно встретить множество литературы по управлению, в частности по управлению юрфирмой.

Уже на первых страницах книги читателю в подробностях рассказывается о структуре небольшой юридической фирмы, а также механизме сотрудничества всего персонала.

Например, описывая офис компании, автор отмечает, что «комнаты для совещаний, библиотеки, столы секретарш располагались в частях здания, лишенных окон, — чтобы ничто не отвлекало служащих от их обязанностей». Чего только стоит упоминание о наличии библиотечных помещений, которые размещались на каждом этаже компании…

Не остался без внимания и такой немаловажный аспект для любой юридической компании, как конфиденциальность. «Конфиденциальным было все: оклады и дополнительные доходы, продвижение по службе и, превыше всего, клиентура», — отмечает автор. Впрочем, в сегодняшних реалиях и стремлению к публичности некоторые аспекты можно и упустить. Но все же — «каждому новому сотруднику исподволь прививалось сознание того, что нет большего греха, чем распущенность языка».

Автор также описывает работу секретарей. До сих пор для многих, к сожалению, «секретарша» — это сотрудник, который приносит кофе и отвечает на телефонные звонки. А вот попадая на страницах книги в офис юридической фирмы «Бендини, Ламберт энд Лок», вам сразу представляются женщины в возрасте, проработавшие там более восьми лет и порой сведущие в правовых вопросах больше, чем молодые юристы, только пришедшие в компанию.

Интересным и для руководителей компаний, и для начинающих юристов может стать описание процесса подготовки молодого сотрудника к экзамену «по адвокатуре». Как и тогда, так и сейчас многие фирмы «наваливают» на нового сотрудника в основном механическую работу, исходя из того, что повышать квалификацию он должен в свободное от работы время. А в книге отмечается: «…У нас подход иной. Ни один из наших сотрудников никогда еще не проваливал этот экзамен…». И действительно, новому сотруднику ежедневно выделялось специальное время для подготовки, более того, предоставлялась вся необходимая литература, закреплялся руководитель по каждой отрасли права.

Бывшие студенты могут взять на заметку то усердие, с которым главный герой, выпускник Гарварда Митчелл И. Макдир, ушел в работу с первых дней появления на службе — каждый амбициозный и целеустремленный юрист надеется, в конце концов, стать компаньоном фирмы.

Еще один интересный аспект, который с первых страниц книги бросается в глаза, — это налоги. Да, именно на этой, для многих сегодня актуальной и в какой-то мере болезненной практике в свете нового Налогового кодекса Украины и многочисленных изменений к нему, за которыми порой не все успевают уследить, остановился автор: «Мы специализируемся на международном налогообложении, это очень интересно и не менее выгодно…».

После выхода книги в свет некоторые критики отмечали, что данное произведение может быть воспринято амбициозными студентами, изучающими налоговое право как руководство к действию. Но, как видим, этот бестселлер и сегодня может стать таковым и для партнеров фирмы, и, конечно же, для молодых и перспективных юристов с хорошими амбициями. Нет, не в «проворачивании финансовых махинаций», а в грамотном управлении юридической компанией — в аспекте правильного построения своего рабочего времени, работы с клиентами и т.п.