Если к вам нагрянули с проверкой… — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Выпуск №13 (692) » Если к вам нагрянули с проверкой…

Если к вам нагрянули с проверкой…

В связи с участившимися в текущем году визита­ми правоохранительных и других проверяющих органов в офисы и производственные помещения украинских компаний, предлагаю вашему вниманию практические рекомендации относительно поведения руководства и сотрудников предприятий в случае таких визитов. Надеюсь, они окажутся полезными для вас.

Прежде всего, отмечу, что в зависимости от целей и повода визиты правоохранительных и проверяющих органов можно условно разделить на два вида:

1) контрольно-надзорные визиты с целью проведения плановых и внеплановых проверок;

2) визиты в связи с проведением следственных действий (обыска и выемки) по возбужденному уголовному делу.

1. Контрольно-надзорные визиты (плановые и внеплановые проверки правоохранительных и других проверяющих органов)

Основания проведения плановых и внеплановых проверок, полномочия контролирующих органов, а также права субъектов хозяйствования при проведении контрольно-надзорных мероприятий регулируются Законом Украины «Об основах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».

Следует помнить, что проведение плановых проверок должно сопровождаться уведомлением субъекта хозяйствования о предстоящих мерах контроля не позднее, чем за 10 дней, в противном случае Закон прямо предусматривает право субъекта хозяйствования не допустить сотрудников контролирующего органа на предприятие для проведения плановой проверки.

Что касается внеплановых проверок, то они проводятся исключительно в случаях, прямо установленных Законом Украины «Об основах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» (4 основания преду­смотрены в статье 5 Закона), на основании направления на проведение государственного контроля, копия которого передается субъекту хозяйствования.

Ниже приведу несколько основных правил, которые следует помнить руководителю при проведении на его предприятии проверки (плановой или внеплановой).

1. Прежде всего, необходимо проверить и переписать данные служебных удостоверений лиц, явившихся на предприятие. Целесообразно поручить это службе охраны на входе (контрольно-пропускном пункте). Также важно, чтобы о приходе проверяющих служба охраны незамедлительно уведомила руководителя (или юриста).

2. Прежде чем впустить проверяющих на территорию предприятия, следует взглянуть на документ, подтверждающий повод визита: направление на проверку либо постановление о проведении обыска и/или выемки (иного следственного действия), и убедиться, что такой документ касается именно данного предприятия и на нем присутствует подпись уполномоченного лица. Проверку повода визита по усмотрению руководства можно также поручать службе охраны. Если установлено, что визит обусловлен внеплановой проверкой, следует ознакомиться с основанием и предметом такой проверки. Помните, что копию направления на проверку должностное лицо проверяющего органа обязано вручить вам.

3. Следует завести на предприятии журнал проверок и предлагать проверяющим расписываться в таком журнале. Они обязаны это сделать по требованию представителей предприятия.

4. Далее следует пригласить проверяющих в административное помещение и начать беседу с целью выяснения их намерений и установления конкретного перечня объектов и документов, которые они намерены проверять. Строить диалог с проверяющими желательно в спокойной, в меру любезной манере, с соблюдением элементарных правил вежливости, демонстрируя стремление содействовать в меру своих возможностей. Желательно обеспечить присутствие юриста во время проверки. Беседу с проверяющими желательно вести одному лицу, и организовать ее таким образом, чтобы задачи сотрудникам ставили не проверяющие органы, а сам директор (или иное лицо, которое ведет переговоры с проверяющими). Важно предупредить об этом и сотрудников. Они должны понимать и своим поведением объяснять, что предоставить тот или иной документ, осуществить то или иное действие они могут лишь по поручению директора. Вполне приемлемым с их стороны будет спокойный ответ: «Мне не позволяет должностная инструкция это делать без указания директора» или «Пожалуйста, обратитесь к директору, без его разрешения я не компетентен передать вам это».

5. При проведении проверок желательно обеспечить как можно меньшее количество контактов проверяющих с представителями предприятия (если этого не требуют вопросы проверки).

Важно довести до сведения сотрудников: они не обязаны давать какие-либо пояснения в ходе проверки или даже проведения следственных действий, у них есть право сохранять молчание.

6. В ходе проведения проверки следует выполнять законные требования проверяющих — предоставлять им те документы и информацию, которые относятся к предмету проверки. Нередко проверяющие истребуют документы, не имеющие прямого отношения к предмету проверки, что может спровоцировать конфликтную ситуацию. Во всех случаях самое главное — сохранять спокойствие. Ваше поведение должно быть успокаивающим, а не провокационным: стремитесь убедить их, что вы настроены на конструктивную проверку и готовы выполнить все их законные требования.

Важно помнить о том, что изымать какие-либо предметы (в частности, компьютеры, жесткие диски и т.д.) проверяющие органы не имеют права, кроме как в рамках проведения выемки (следственного действия по возбужденному уголовному делу и на основании постановления следователя или суда), в связи с чем следует трезво относиться к угрозам изъять носители информации или иное имущество предприятия.

7. По итогам проверки проверяющие составляют акт, в котором указывают выявленные нарушения. Очень важно позаботиться о том, чтобы все ваши возражения, связанные с проведением проверки и ее выводами, были отражены в таких актах. Поэтому на момент подписания акта проверки директором (или представителем) предприятия следует сделать пометку о том, что возражения будут дополнительно подготовлены и приложены к акту проверки. Или, если возражения уже готовы на отдельном документе, следует сделать ссылку в акте на такой документ и приложить его к акту.

Не следует отказывать в подписании акта, иначе вы утратите возможность оставить письменный след о наличии возражений касательно проверки.

8. По результатам проверки целесо­образно собрать рабочую группу, в которую войдут сотрудники подразделений предприятия, отвечающие за те участки работы, которые проверялись. Цель собрания рабочей группы — определить, какие действия и меры следует предпринять во избежание повторных проверок или привлечения к ответственности за несоблюдение предписаний проверяющих органов.

Таковы основные правила, которые следует помнить при проведении плановых и внеплановых проверок. В заключение по данному виду визитов отмечу, что предприятию предоставлено право осуществлять ­аудио- и видеозапись проверок, которые проводятся на предприятии. Это право может быть использовано, чтобы призвать проверяющие органы к прекращению нарушения законных прав компании. Кроме того, в случаях, когда действия проверяющих очевидно незаконны (например, они пытаются попасть на территорию с проверкой без наличия соответствующих документов), существуют так называемые «горячие линии» — телефоны, по которым можно сообщить о нарушениях со стороны проверяющих органов и потребовать поддержки (вплоть до вызова милиции).

2. Визиты в связи с проведением следственных действий

Остановимся на втором поводе для визита правоохранительных органов — проведении следственных действий, то есть совокупности специальных мер, предпринимаемых следователем для расследования преступления.

Чаще всего интересы предприятий затрагивают такие виды следственных действий, как обыск и выемка.

При появлении в офисе компании сотрудников правоохранительных органов (или при попытке проникнуть в офис компании) необходимо принимать во внимание следующее:

1) обыск и выемка могут производиться только при наличии возбужденного уголовного дела. Следует отметить, что уголовное дело не обязательно должно быть возбуждено против сотрудника вашей компании, чаще всего в таких случаях в уголовных делах еще нет подозреваемых — они возбуждаются по факту преступления;

2) обыск и выемка могут осуществляться лишь при наличии постановления следователя (с санкцией прокурора) либо постановления суда (если проводится обыск жилого помещения) о проведении обыска и выемки. При изучении постановления следует обратить внимание на должность и ФИО лица, подписавшего постановление, на адрес помещения, в котором постановлено проводить обыск, а также предметы (документы), которые необходимо найти/предоставить. Текст постановления об обыске и/или выемке следует переписать. (Следователь не обязан вручать обыскиваемому копию постановления, а обязан лишь предъявить постановление, в связи с этим мы рекомендуем полностью переписать весь текст постановления);

3) обыск и выемка могут проводиться только в дневное время;

4) обыск и выемка могут проводиться только следственными органами (органы внутренних дел, прокуратура, Служба безо­пасности Украины, налоговая милиция). В статье 112 Уголовно-процессуального кодекса Украины (УПК) четко распределена компетенция четырех указанных органов досудебного следствия — расследование каких именно преступлений относится к компетенции каждого из них. Следователь может поручить проведение следственных действий органам дознания (перечень органов дознания изложен в статье 101 УПК (11 органов)). Данные служебных удостоверений явившихся должностных лиц, как и в случае с проверками, необходимо переписать;

5) при проведении обыска и выемки с целью обеспечения максимальной защиты прав предприятия крайне желательным является присутствие юриста. Обращаю ваше внимание на то, что при проведении обыска и выемки следственные органы не обязаны обеспечивать присутствие юриста или адвоката. Вместе с тем в соответствии со статьей 181 УПК обыск и выемка проводятся в присутствии представителей предприятия. Количество представителей законодательно не ограничено. Тем не менее на практике возможна ситуация, при которой, даже если вы будете настаивать на присутствии юриста, следователь будет отказываться впускать его в обыскиваемое помещение. Также случалось, что следователь просил сотрудников покинуть обыскиваемое помещение. Во всех случаях следует помнить, что следователю не предоставлено право ограничивать количество представителей компании или требовать удаления кого-либо из них из офиса. Поэтому у вас есть право настаивать на присутствии при обыске тех представителей компании, которых вы находите нужными;

6) при обыске и/или выемке обязательно присутствие двух понятых, то есть посторонних лиц, не заинтересованных в исходе уголовного дела. Значение понятых в том, что они наряду с иными участниками следственных действий расписываются в протоколе и заявляют о нарушениях, допущенных в ходе обыска и выемки. При попытке провести обыск в отсутствие понятых (либо, как это чаще всего случается, при приходе понятых вместе со следователем) необходимо обратить на это внимание следователя и настаивать на присутствии понятых (либо замене понятых, мотивируя сомнениями в их независимости). О нарушениях, связанных с понятыми, необходимо впоследствии сделать пометку в протоколе;

7) в ходе осуществления обыска компетентные представители компании должны внимательно наблюдать за действиями следственных органов, письменно заявлять о каждом случае нарушения и требовать включения соответствующих заявлений в протокол обыска и/или выемки;

8) следует иметь в виду, что при обыске и выемке изыматься могут лишь предметы, имеющие значение для дела. Все изы­маемые документы и предметы должны быть предъявлены понятым и перечислены в протоколе обыска или выемки или в приложенной к нему описи с указанием их названия, количества, меры, веса, материала, из которого они изготовлены, и индивидуальных признаков (статья 186 УПК). В соответствии с пунктом 9 статьи 9 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности на Украине» в случае изъятия первичных документов и регистров бухгалтерского учета должностное лицо предприятия имеет право в присутствии изы­мающих органов снять копии с изымаемых документов;

9) по результатам проведенных обыска и/или выемки составляется протокол, в который включаются все подробности следственного действия, заявления присутствующих лиц, длительность следственного действия, все существенные обстоятельства, опись изымаемых предметов и документов. Обращаем внимание на то, что все подписи на документах должны быть «живыми», осуществляться на ваших глазах. На стадии подготовки протокола очень важно максимально подробно описать все зафиксированные вами нарушения, чтобы иметь возможность ссылаться на них при обжаловании действий следователя, а также проконтролировать отсутствие посторонних подписей (в том числе подписей сотрудников компании) на протоколе следственных действий.

Примечание. В ходе беседы со следственными органами, в том числе при заявлении вами требований (о присутствии юристов и т.д.), необходимо сохранять спокойствие. Настоятельно не рекомендую провоцировать конфликты с представителями правоохранительных органов, проявлять агрессию в любой форме, даже в тех случаях, когда сотрудники правоохранительных органов действуют незаконно. В ходе проведения следственных действий правоохранительные органы наделены достаточно широкими полномочиями. Так, законным является запрет следователя выходить из помещения лицам, присутствующим там во время обыска и выемки, а также на общение таких лиц между собой или с иными лицами. Следователь имеет право запретить звонить по мобильному телефону. Указанные полномочия предусмотрены в статье 183 УПК, а статья 179 запрещает отказывать в выдаче документов или предметов, ­требуемых следователем во время обыска и выемки. Кроме того, на их стороне психологическое преимущество (ввиду возможного присутствия вооруженных сотрудников спецподразделений).

В связи с этим наиболее эффективными будут действия компании по возможному предупреждению негативных последствий предполагаемого обыска и выемки, меры по недопущению открытого хранения на предприятии документов и предметов, составляющих коммерческую тайну, действия по психологической подготовке сотрудников предприятия к возможному визиту правоохранительных органов.

Обобщая вышеизложенное, предлагаю своего рода памятку руководителям предприятий на случай визита проверяющих или правоохранительных органов (см. табл. на стр. 17).

НОГИНА Ирина — юрист, юридическая фирма «АНК», г. Одесса

Памятка руководителям предприятий на случай визита проверяющих или правоохранительных органов
Первые действия при визите на предприятие должностных лиц проверяющих или правоохранительных органов

Итак, независимо от повода визита на предприятие (контрольно-надзорные проверки или проведение следственных действий (обыск и выемка)) первые действия одинаковы, поскольку поначалу может быть непонятно, с какой целью явились проверяющие или правоохранительные органы. Первые действия осуществляются на КПП охранниками, поэтому очень важно провести их инструктаж. Они должны быть готовы к неожиданным визитам проверяющих и правоохранительных органов. При необходимости, можно разработать внутреннюю инструкцию по предприятию о том, как вести себя при проверках, чтобы в случае давления со стороны явившихся органов охранники могли сразу дать такую инструкцию на ознакомление прибывшим должностным лицам.

1. Проверить служебные удостоверения должностных лиц и переписать их данные.

2. Задать вопрос о поводе визита.

3. Если на вопрос о поводе визита не отвечают устно, тогда:

– либо попросить документ, на основании которого должностные лица явились (направление на проверку или постановление о проведении следственного действия),

– либо уведомить, что сейчас сообщите директору (или заместителю), он придет и проведет прибывших. Препятствование прохождению на предприятие мотивировать можно тем, что вы, как охранник, не имеете права без разрешения директора и без подтверждения полномочий впускать посторонних лиц на территорию предприятия.

4. Сообщить директору или заместителю, или своему непосредственному руководителю о визите проверяющих (независимо от того, предоставили документы или дали устный ответ).

5. В то время, пока директор (или заместитель) добирается на КПП, охранник может осуществить следующие действия: если было установлено, что должностные лица явились с проверкой, а не для проведения следственных действий, то следует предложить им расписаться в журнале проверок (экземпляр которого может храниться прямо на КПП). Если пришедшие предъявили документы, то следует переписать их данные. В крайнем случае просто попросить их подождать несколько минут.

Примечание. Следует помнить о том, что иногда на предприятие прибывают силовики, которые действуют быстро и решительно, могут использовать угрозы и физический контакт — вплоть до обездвиживания сотрудников, и тогда нет возможности соблюсти желательную процедуру. В любом случае нельзя паниковать. Не нужно оказывать физическое сопротивление. Ни один орган и ни в какой ситуации не имеет права применять насилие к работникам предприятия. Нужно стараться сохранять спокойствие. Как только представится возможность, следует сообщить о неожиданном визите руководителю

О чем следует помнить?
Контрольно-надзорные проверки Проведение следственных действий (обыск и выемка)
Плановые Внеплановые

О проведении плановой проверки предприятие должны уведомить за 10 дней, если такого уведомления не было — значит, либо это внеплановая проверка (см. соседний столбик таблицы), либо проверяющих можно вообще не пускать на предприятие (часть 4 статьи 5 Закона Украины «Об основах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» (Закон))

Внеплановые проверки могут быть проведены лишь при наличии особых оснований, исчерпывающий перечень которых установлен Законом. И Закон дает предприятию право ознакомиться с таким основанием и получить копию такого документа (часть 3 статьи 6 Закона)

Следственные действия могут проводиться только при наличии возбужденного уголовного дела. Основанием для следственных действий (в том числе обыска и выемки) является постановление суда или следователя (с санкции прокурора) (статья 177 УПК). Копия такого постановления предприятию не выдается, поэтому его необходимо переписать, при изучении обратить внимание на правильность заполнения (наличие подписи, правильного адреса объекта обыска)

Предприятию должна быть выдана копия направления на проверку (часть 5 статьи 7 Закона)

Предприятию должна быть выдана копия направления на проверку (часть 5 статьи 7 Закона)

При проведении обыска или выемки обязательно обеспечить присутствие адвоката (или юриста)

Необходимо проверить и переписать данные служебных удостоверений (при входе).

Не пускать должностных лиц, пока не предъявят удостоверения и направления на проверку

Необходимо проверить и переписать данные служебных удостоверений (при входе).

Не пускать должностных лиц, пока не предъявят удостоверения и направления на проверку

Необходимо проверить и переписать данные служебных удостоверений (при входе).

Не пускать должностных лиц, пока не предъявят удостоверения и постановления о проведении следственного действия

Независимо от поведения проверяющих сохранять спокойствие, не паниковать, не демонстрировать страха, не угрожать, избегать агрессивного поведения в отношении проверяющих, сообщить о том, что вы готовы содействовать в меру своих возможностей и готовы выполнить законные требования проверяющих

Независимо от поведения проверяющих сохранять спокойствие, не паниковать, не демонстрировать страха, не угрожать, избегать агрессивного поведения в отношении проверяющих, сообщить о том, что вы готовы содействовать в меру своих возможностей и готовы выполнить законные требования проверяющих

Ни одна норма законодательства не обязывает сотрудников давать пояснения или отвечать на вопросы следственных органов, явившихся для проведения обыска или выемки. Желательно, чтобы присутствующие при обыске и выемке сотрудники сохраняли молчание, отвечая на вопросы следователя следующим образом: «Я не компетентен отвечать на ваши вопросы. Обратитесь к директору (или юристу)»; «Я не владею данной информацией», «Я не припоминаю» и т.д.

Четко установить для себя, какие документы и информацию необходимо предоставить, уточнять, на каком основании истребуются документы, не относящиеся к предмету проверки

Внеплановые проверки имеют, как правило, узкий предмет. Следует следить за соблюдением этого предмета

Оптимальным вариантом было бы устранение из обыскиваемого помещения всех сотрудников, присутствие которых не является необходимым, однако возможность реализации этого варианта зависит от следователя. Если следователь не настроен агрессивно, рекомендуем обсудить с ним возможность удаления из обыскиваемого помещения предложенных вами сотрудников. Если следователь возражает, настаивать не нужно

В ходе проверки следует фиксировать все нарушения, которые в итоге отразить в акте проверки (или в дополнительном документе к нему).

Подписать акт, отразив в нем свои замечания или сделав оговорку о том, что такие замечания и возражения будут предоставлены в течение нескольких дней

В ходе проверки следует фиксировать все нарушения, которые в итоге отразить в акте проверки (или в дополнительном документе к нему).

Подписать акт, отразив в нем свои замечания или сделав оговорку о том, что такие замечания и возражения будут предоставлены в течение нескольких дней

Контролировать ход обыска и выемки — внимательно следить за действиями следователя и понятых, чтобы избежать возможности подбрасывания документов или предметов

У предприятия есть право вести аудио- и видеозапись проверки. Этим правом вы можете воспользоваться или сообщить проверяющим, что собираетесь им воспользоваться (например, в таком контексте: «Давайте, чтобы не возникало недоразумений, будем фиксировать ход проверки — так значительно легче будет избежать спорных ситуаций в будущем»)

У предприятия есть право вести аудио- и видеозапись проверки. Этим правом вы можете воспользоваться или сообщить проверяющим, что собираетесь им воспользоваться (например, в таком контексте: «Давайте, чтобы не возникало недоразумений, будем фиксировать ход проверки — так значительно легче будет избежать спорных ситуаций в будущем»)

Вы заинтересованы в том, чтобы отразить в протоколе обыска и выемки как можно подробнее изымаемые предметы, а также чтобы сделать ссылку на заявления о нарушениях, которые вы прилагаете к протоколу. Это следует сделать обязательно

Алгоритм действий после определения повода визита
Контрольно-надзорные проверки Проведение следственных действий (обыск и выемка)

После проверки служебного удостоверения и направления на проверку, получения копии направления, а также выяснения основания для проведения внеплановой проверки (если проводится именно внеплановая проверка) следует:

1. Пригласить проверяющих в административное помещение.

2. Предложить расписать в журнале проверок, если по тем или иным причинам проверяющие органы не сделали этого на КПП.

3. Если это уместно по ситуации, угостить напитками, предложить дождаться юриста, если это необходимо, начать беседу и установить фактические пожелания проверяющих: какую информацию и документы они хотят получить.

4. Оценить, сможете ли вы удовлетворить требования проверяющих, сколько времени вам для этого потребуется.

5. После принятия предварительного решения предложить проверяющим согласовать порядок проведения проверки, например, комплект документов, дату их предоставления, дату и время совершения иных действий (например, отбора образцов продукции), план сотрудничества с компетентными службами предприятия. При необходимости, можно пригласить для такого согласования руководителей соответствующих служб, а также юриста.

6. Организовать работу служб в соответствии с согласованным планом и порядком проверки. На этом этапе можно передать текущий контроль за проверкой компетентным работникам и осуществлять только общий контроль.

7. Проконтролировать правильность составления акта, получить копию акта, проконтролировать процесс подписания акта (чтобы никто из сотрудников без разрешения директора акт проверки не подписывал).

8. По окончании проверки организовать работу с документами, составленными по итогам проверки: с участием ответственных служб предприятия определить круг задач по результатам проверки.

Примечание. По итогам проверки может быть составлен и протокол о привлечении директора и главного бухгалтера к административной ответственности, копия которого должна быть вручена им. В таком протоколе также следует описать все возражения и лишь после этого подписать протокол

После проверки служебного удостоверения и ознакомления с постановлением о проведении следственного действия следует:

1. Провести должностных лиц в административное помещение, если это уместно по обстановке, предложить чай, кофе.

2. Обеспечить присутствие адвоката (юриста).

3. Переписать (перепечатать) текст постановления следователя (или судьи) о проведении обыска и/или выемки, если это не было сделано ранее.

4. Заявить о необходимости обеспечить наличие понятых (если их нет).

5. Если вам известно местонахождение предметов и документов, о которых спрашивают правоохранители, и вы находите это допустимым, передать документы обыскивающим — это позволит вам показать, что с вашей стороны нет противодействия следствию.

6. В ходе обыска или выемки по вашему усмотрению отвечать на вопросы правоохранителей, связанные с найденными или искомыми документами, либо хранить молчание.

7. О каждом выявленном вами факте нарушения прав уведомлять правоохранителей (в устной форме).

8. Составлять заявления о каждом выявленном факте нарушения в ходе обыска.

9. Контролировать составление и подписание протокола обыска и/или выемки, приложить к протоколу составленные заявления о нарушениях

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

Зміст

VOX POPULI

Юридический форум

Одно хорошо, а два лучше

Актуальный документ

Документы и аналитика

Приостановление исполнения

Акцент

Кредит ОТПлатой красен

Государство и юристы

Новости законотворчества

Как судьям подавать декларации

Государство и юристы

Вопросы юрисдикции

Государство и юристы

Новости законотворчества

Об ответственности за фальсификацию голосования

Закон «О ЦОИС» направлен Президенту

Документы и аналитика

Усовершенствование деятельности АО

Неделя права

Новости из-за рубежа

Иностранные адвокаты смогут практиковать в РФ

Неделя права

«Системные проблемы» Украины

Запахло увольнением?

Беспошлинное обжалование

Убийство, заставившее задуматься

Неделя права

Новости из-за рубежа

Евросуд отменил запрет на кресты в школах

Автоматизация поиска экстремизма в Интернете

Новости из зала суда

Судебная практика

Суд признал за государством право собственности на нефтепроводы

Суд взыскал более 24 млн грн в доход государства

ВАСУ отказал в удовлетворении иска кандидата на должность судьи

«Пузатая хата» признана банкротом

Новости юридических фирм

Частная практика

ПЮА «Дубинский и Ошарова» защитило интересы «Наброс Фарма ПВТ. ЛТД»

Integrites — советник MHP SA

ЮФ «Саенко Харенко» — советник Zhejiang Geely

Алексей Кот — арбитр КМА

Рабочий график

КАЛЕНДАРЬ на неделю

СТРАНИЦА ИЗ ЕЖЕНЕДЕЛЬНИКА ЮРИСТА

Налогообложение прибыли предприятий

Решения недели

Судебная практика

О возобновлении пропущенного срока

О праве истребовать информацию

О страховых платежах

Самое важное

Положение для помощника судьи

Судебная практика

Судебные решения

О процедуре обжалования заочного решения суда

Об основаниях для досрочного прекращения действия международной регистрации знака для товаров и услуг

Об основаниях неназначения дополнительного наказания

Судебная практика

Интернет-поставка

Тема номера

Социальные сети — одна база данных?

Согласованное доказательство

Частная практика

Как найти web-клиента?

Реестровая адвокатура

Юридический форум

Juristenball*: вскоре на Украине?

«Спорный» практикум

Юрисконсульт

Если к вам нагрянули с проверкой…

Роуминг-услуги на миллион

Защита права на виндикационный иск

Інші новини

PRAVO.UA