«Чужим» нужны «свои»? — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Выпуск №27 (549) » «Чужим» нужны «свои»?

«Чужим» нужны «свои»?

В одном из первых номеров журнала The American Lawyer вышла публикация относительно того, что международные юридические компании, работающие на российском рынке, ощущают острую нехватку квалифицированных российских юристов, которые могли бы работать в их местных офисах. При этом ситуация одинакова как для старожилов российского рынка юридических услуг, например Skadden, Arps, Slate, Meagnher & Flom или Baker & McKenzie, так и для новичков.

Впрочем, очевидно, что отнюдь не желание сделать имя на блестящем выигрывании судебных тяжб привлекает иностранных ­юристов на рынки юридических услуг Российской Федерации, Украины или других стран нынешнего СНГ. На самом деле приток таких компаний неразрывно связан с экономическим развитием страны и развитием международной деятельности отечественных компаний. Привлечение международных займов, IPO на иностранных рынках (чаще всего — Лондонском) и проведение других международных финансовых сделок — то, что сподвигло иностранные юридические компании обзавестись офисами в Москве.

Тем не менее, хотя работы в намеченном сегменте правоотношений — пруд пруди, практически каждая иностранная компания столкнулась с идентичной проблемой — нехваткой кадров. Причем, независимо от того, работает в российском офисе компании тридцать юристов или сто, для работы над проектами уровня IPO, как правило, к группе юристов национального офиса подключаются еще два-три десятка юристов из главного офиса. При этом отмечается, что некоторые юристы не желают переходить в российский офис, хотя и работают в большинстве своем именно над российскими проектами. А вот отвечающих высоким параметрам подбора персонала иностранных юридических фирм потенциальных сотрудников из числа российских юристов компаниям явно не хватает. Впрочем, и критерии довольно-таки высоки: выпускник юридического факультета университета уровня Московского государственного института международных отношений плюс западное высшее юридическое образование и, непременно, — иностранный язык.

Стоит отметить, что в настоящее время российские юридические компании, являющиеся самым потенциальным источником для пополнения штатов международных юридических компаний, готовы «дать бой» иностранцам и удержать своих сотрудников.

Так, хотя на российском рынке юридических услуг имеется бескрайнее море возможностей для роста, именно дефицит квалифицированных кадров отмечается в качестве сдерживающего фактора. Такая мысль прозвучала в докладе управляющего партнера юридической фирмы «Пепеляев, Гольцблат и Партнеры» Андрея Гольцблата на IV Ежегодной конференции «Юридический бизнес» в г. ­Москве. Отмечалось, что на российском рынке ныне борьба за кадры посильнее борьбы за клиента. Причем такая борьба имеет элементы агрессивного «хэдхантинга». В частности, если ранее национальные юридические фирмы вырастили профессиональных юристов, специализирующихся в сферах, в которых правовые услуги предоставляют иностранные или международные компании, существует высокая степень риска переманивания такого специалиста последними. Отмечаются также постоянные переходы юристов из компании в компанию и использование не совсем корректного по отношению к другим игрокам рынка метода контрофферты.

При этом компании для дальнейшего развития и усиления своего присутствия на рынке просто-таки обязаны в кадровой политике одновременно работать и над удержанием профессиональных кадров в компании, и над привлечением новых, пускай молодых, но перспективных специалистов. Причем отмечается, что основная нехватка касается именно среднего класса специалистов, то есть тех, которые выполняют основную работу.

В частности, в борьбе за квалифицированного сотрудника российские национальные компании используют методы, заимствованные у самих иностранных фирм. Как отмечалось в докладе, многие российские компании пересмотрели оплату труда юристов (в том числе повысив ее до уровня международных юридических компаний), проводя постоянный пересмотр в среднем дважды в год. Например, в некоторых компаниях за 2007 год оплата труда юристов в российских компаниях повысилась на 25 %. Также совершенствуется и социальный пакет, теперь часто он включает не только соблюдение предусмотренных трудовым и социальным законодательством норм, но и, к примеру, такие опции, как страхование жизни, оплата мобильной связи и даже абонемент в спортклуб.

Также российские компании начинают работать с обучением персонала. Как ни странно, приобретение знаний иногда оказывается также весомым мотивационным фактором работать в той или иной компании. Собственно, во всю используется система профессионального обучения и тренингов, стажировка юристов в ведущих независимых иностранных юридических фирмах, ведение совместных проектов и другие виды сотрудничества с европейскими и американскими юрфирмами, а также, что примечательно, возможные преимущества в ведущих международных юридических ассоциациях.

Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

Зміст

Государственная практика

Реформирование отбора судей

Долгожданное благоустройство для судов

Деловая практика

Конкурс оценщиков земель

Законодательная практика

«Ложка дегтя» в новом ХПК

Комментарии и аналитика

Ответственность за самовольное занятие земельного участка юридическим лицом

Неделя права

Адвокатам нужен Съезд?

Конституционный процесс будет развиваться

Экономия по-английски

Реализация прав — по графику!

Подарки ко Дню Конституции

Оформление ТС по месту проживания владельца

Новости делового мира

О разрешениях на начало работы пожароопасных предприятий

Об уставном капитале компаний по управлению активами

О перемещении валюты и банковских металлов

Повышение квалификации руководителей

Новости законотворчества

КМУ предлагает урегулировать ответственность военнослужащих Госспецтрансслужбы

Правительство инициирует внесение изменений в КУоАП

Предлагается установить новый праздничный день

Налоговые льготы для национального кинематографа

Новости из зала суда

Суд поставил точку в споре между Минпромполитики, ГИФКУ и АНТК им. Антонова

Суд начал банкротство «Энергоатома»

Постановление о возбуждении дела против сотрудников «Черноморнефтегаза» отменено

Николай Катеринчук подал в суд на Киевскую ТИК

Новости из-за рубежа

Microsoft оштрафована за Outlook и Windows Mobile

Испанский телеканал подал в суд на YouTube

Законность ЕГЭ будет оспорена в КС РФ

В США слабоумным запретили защищать себя в суде

Новости профессии

КСУ подтвердил императивный мандат

Состоялся круглый стол по конституционному праву

Юрисдикция КСУ распространяется на законы, изменяющие Конституцию Украины

Василий Костицкий назначен председателем Нацкомиссии по защите общественной морали

Судебная палата по хозяйственным делам ВСУ ушла в отпуск

Новости юридических фирм

ЮФ «Лавринович и Партнеры» сопровождала получение разрешения АМКУ на создание киносети

DLA Piper — консультант по украинской сделке года

ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» — участник ежегодной конференции IDI

ЮФ Magisters — юридический советник в сделке по предоставлению необеспеченного кредита

Реестр событий

Реформа: «Sinews of war»*

В Комиссии без перемен. Пока…

Пораньше и в более широком кругу

Служебная лестница

Увольнения

Судебная практика

Решение без аргументов

Судебные дела недели

Жилищно-строительный кооператив «50-лет Октября» выиграл дело

Дело по иску Корпорации «Индустриальный Союз Донбасса» направлено на новое рассмотрение

ВХСУ снова рассмотрит дело с участием ПФК «Приднепровье» и ФГИУ

Кассационное представление Генерального прокурора Украины удовлетворено

Судебные решения

О нюансах выделения изолированного жилого помещения

Об определении размера долей в праве общей собственности супругов

О праве выселения работника без предоставления другого жилья

Тема номера

Проект инвестирования в жилстрой

Регистрация на даче: возможно или нет?

Трибуна

Критика не осталась без внимания ВСУ

Частная практика

Новый проект без предложений АЮУ?

«Чужим» нужны «свои»?

Мнения приветствуются. Думайте...

Юридический форум

Грамотный PR для нотариата

Донецкая школа юридических кадров

Vox Populi vox Dei*

Інші новини

PRAVO.UA