Печерский районный суд г. Киева удовлетворил полностью иск врача Винницкой городской клинической больницы Светланы Побережец к Министерству здравоохранения, Министерству юстиции и Министерству труда и социальной политики, Фонду социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонду социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. Суд признал незаконным совместный приказ указанных органов «Об утверждении образца, технического описания листа нетрудоспособности и Инструкции о порядке заполнения листа нетрудоспособности» от 17 ноября 2004 года в части размещения в листе нетрудоспособности (больничном листе) информации о первичном и заключительном диагнозе и коде заболевания согласно МКБ-10 и обязал ответчиков отменить его в этой части. Если данное решение суда первой инстанции вступит в законную силу, то врачи не будут обязаны указывать в больничных листах диагнозы больных. Таким образом, о том, чем болел или болеет человек, не смогут узнать по мес­ту его работы.

Светлана Побережец свой иск обосновывает тем, что, согласно оспариваемому нормативно-правовому акту, здравоохранительные учреждения обязаны указывать в больничном листе информацию о состоянии здоровья (диагноз) лица, после чего этот лист подается по месту его работы. Эта норма, по мнению истца, нарушает ее права и законные интересы, в частности, нарушается конституционный запрет на сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной инфцормации о лице, установленный статьей 32 Основного Закона. Стоит указать, что, в соответствии со статьей 23 Закона Украины «Об информации», информация, касающаяся состояния здоровья человека, является конфиденциальной. Согласно этому же закону, конфиденциальная информация – это сведения, которые находятся в собственности, пользовании или распоряжении отдельных физических или юридических лиц и распространяются по их желанию согласно предвиденным ими условиям.

Кроме этого, г-жа Побере­жец в обоснование своего иска ссылается на статью 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также на статьи 285, 286 Гражданского кодекса Украины, статьи 4, 6, 7, 8, 14, 40, 41 Основ законодательства Украины об охране труда. Все вышеуказанные нормы касаются права на личную жизнь, защиты конфиденциальной информации, а также организации деятельности в сфере здравоохранения.