Расчетный счет — PRAVO.UA
прапор_України
2024

Генеральний партнер 2024 року

Видавництво ЮРИДИЧНА ПРАКТИКА
Головна » Выпуск №3 (1047) » Расчетный счет

Расчетный счет

Уровень доходов юристов увеличился, но по-прежнемуварьируется в очень широком диапазоне

Тенденции в сфере компенсации труда юристов сформировались давно и, похоже, мало зависят от экономической ситуации в государстве (из года в год варьируются лишь суммы) — в регионах зарабатывают меньше, чем в Киеве, а уровень зарплат в офисах крупных национальных и международных юрфирм, как правило, выше, чем в бутиках и юрфирмах среднего размера. Все большее количество участников рынка декларируют выплату исключительно «белых» зарплат, но при этом далеко не все готовы раскрывать информацию об уровне доходов своих юристов, а тем более партнеров.

В рамках ежегодного исследования «50 ведущих юридических фирм Украины» детально анализируются финансовые показатели юрфирм: доходность, финансовая эффективность, применяемые ставки, а также доходы юристов и формы компенсации их труда. Мы просим юрфирмы указать диапазоны среднемесячного уровня доходов партнеров и наемных юристов с привязкой к должности (младший и старший юрперсонал, советники), а также отметить, какие формы взаиморасчетов они используют. При этом под уровнем дохода подразумевается не только заработная плата, но и всевозможные премии и бонусы, а также сопутствующие расходы.

Обобщая полученные в 2017 году результаты, можем отметить, что уровень доходов юристов  в целом увеличился, но по-прежнему варьируется в очень широком диапазоне. Даже в компаниях одного уровня возможны ситуации, когда заявленный доход партнера одной юрфирмы ниже зарплаты старших юристов в другой. Если же сравнивать небольшие, особенно региональные, юрфирмы с крупными игроками, то зарплаты персонала одного уровня отличаются в несколько раз. Более того, в некоторых юрфирмах доходы юристов формально одного уровня могут отличаться, и даже значительно. Очевидно, сказывается влияние применяемой системы распределения прибыли (для партнеров), стажа и системы премирования (для наемного персонала).

К примеру, уровень доходов партнера крупной столичной юрфирмы начинается с суммы, эквивалентной 2 тыс. долл. США, среднее значение в данной группе почти в пять раз больше, а максимальный заявленный уровень дохода партнера такой юрфирмы — в среднем 45 тыс. долл. США в месяц. На региональном уровне неоднородность рынка еще более заметна: с одной стороны, указываются суммы дохода партнеров, которые ниже зарплат юристов в других юрфирмах соответствующего города, а с другой — доходы партнеров юрфирм — региональных лидеров сопоставимы с заработками партнеров в крупном столичном юрбизнесе, а иногда и выше их.

К слову, достаточно небольшое количество юрфирм используют исключительно окладную форму вознаграждения своих юристов. Как правило, она дополняется различными премиями и бонусами (которые зачастую больше самого оклада). Достаточно широко используется сдельная оплата — по факту выполненной работы. Некоторые юрфирмы также практикуют индивидуальный подход, устанавливая различные варианты и их комбинации для юристов разного уровня.

Если же говорить о зарплатной динамике, то работодатели по-прежнему проявляют осторожность в вопросах оплаты труда своих сотрудников, подходя к повышению зарплат строго индивидуально и, как правило, связывая его с достижением юристом определенного этапа карьерного роста. Популярное на Западе «ежегодное повышение зарплат в юрфирме на 10–15 %» (для всех сотрудников) на Украине никогда, собственно говоря, не практиковалось, но мы можем говорить о сопоставимом и даже более существенном индексировании окладов ввиду падения курса гривны (в тех случаях, когда в юрфирме не практикуется привязка зарплаты к валюте). В то же время появляются предвестники оживления на кадровом рынке, что, очевидно, скажется на зарплатной политике юрфирм, заинтересованных в сохранении своих кадров.

 

Уровень доходов партнеров и юристов юрфирм, практикующих на Украине
Средний ежемесячный доход, тыс. грн
Партнер Советник Старший юрист Юрист Младший юрист
от средн. до от средн. до от средн. до от средн. до от средн. до
Большая юридическая
фирма
(> 30 юристов)
50 239,6 1200 18 99,8 250 15 65,2 180 8 35,3 120 3,2 16,7 45
Юридическая фирма
среднего размера
(15–30 юристов)
30 115,8 250 20 61,4 150 15 39,1 120 6 27,7 50 3,2 10,8 26
Юридическая фирма
небольшого размера
(< 15 юристов)
20 106 300 10 42 135 8 32 130 5 20,2 40 3,2 11,9 25
Региональная
юридическая фирма
8 82 500 10 28,6 60 10 25,2 50 3,2 12,8 30 3,2 7,4 15
Поділитися

Підписуйтесь на «Юридичну практику» в Facebook, Telegram, Linkedin та YouTube.

Баннер_на_сайт_тип_1
YPpicnic600x900
баннер_600_90px_2
2024
tg-10
Legal High School

Зміст

VOX POPULI

Самое важное

Идейное неудобство

Акцент

Мал золотник, да долог

В фокусе: Блокчейн

Тур на Крипт

Государство и юристы

Шесть и достоинство

Государство и юристы

Новости из зала суда

Кандидат на должность председателя сельсовета не одержал победы в споре с ЦИК

Истец проиграл спор о возмещении морального вреда судом

Государство и юристы

Полевые точки

Книжная полка

Условное поклонение

Новости законотворчества

Тема номера

КМУ требует ужесточить борьбу с допингом

Предложена идея отзыва народных депутатов

НБУ утвердил положение о проведении кассовых операций в гривне

Новости юридических фирм

Частная практика

CMS сопровождала выход компании P&O Maritime на украинский рынок

Sayenko Kharenko — юрсоветник «Торонто-Киев» по вопросам реструктуризации обязательств перед «Альфа-Банком»

Артур Киян стал ассоциированным партнером Lavrynovych & Partners Law Firm

Юристы Interlegal обеспечили погашение бункерного долга

Spenser & Kauffmann — генеральный партнер Ассоциации юристов Украины в 2018 году

Aequo консультирует Dragon Capital Investments в сделке по приобретению логистического и промышленного центров в Киевской области

Hillmont Partners защищает интересы компании — производителя сериала «Сваты»

ЮФ «Василь Кисиль и Партнеры» расширила партнерский состав

МЮФ Kinstellar — юридический советник ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по вопросам получения кредита ЕБРР

Отрасли практики

Энергетическое дело

Процессуальные лишения

Рабочий график

Карта событий

Самое важное

Инициатива наказания

Кадровый учет

Медиазакрытость

Делиться сомнением

Судебная практика

Судебные решения

Расписка является подтверждением заключения договора займа

Судебная практика

В негативном совете

Расходы на правовую помощь

Вредоносный ход

На все сто

Моральные нормы

Тема номера

Игра с интересом

Иммунная система

Акционерная кампания

Ограничение корысти

Производственный риск

Смотреть в суд

Капитальное строительство

Минорный лад

Принадлежащее и сказуемое

Проявить долю

Частная практика

Миграционные тренды

Расчетный счет

Інші новини

PRAVO.UA