После вступления в силу Закона Украины «О судоустройстве и статусе судей» Высшей квалификационной комиссии Украины (ВККС) пришлось обновить практически всю свою «нормативку». Закон уже не содержит такой концепции, как первичное квалификационное тестирование (хотя нормы в Законе Украины «Об обеспечении права на справедливый суд» о том, что Высшая квалификационная комиссия судей Украины обеспечивает проведение первичного квалификационного оценивания судей с целью принятия решений относительно возможности осуществления ими правосудия в соответствующих судах, никто не отменял). Зато Комиссия займется «проектом» национального масштаба — ей предстоит выбрать лучших из лучших кандидатов в судьи Верховного Суда, высших специализированных, апелляционных и окружных судов. О высших и низших судах речь пока не идет. Главная цель — провести конкурс на занятие должностей судей в Верховном Суде. Как известно, на эти должности могут претендовать и адвокаты, и ученые, имеющие определенный стаж.

Недавно ВККС утвердила ряд подзаконных нормативно-правовых актов: Положение о порядке и методологии квалификационного оценивания, показателях соответствия критериям квалификационного оценивания и средствах их установления, Положение о проведении конкурса на занятие вакантной должности судьи; также была утверждена программа экзаменов для квалификационного оценивания судей и кандидатов на должность судьи кассационных судов в составе Верховного Суда; формы деклараций добродетели судьи, родственных связей кандидата на должность судьи, родственных связей судьи. Кроме того, были утверждены формы различных анкет и заявлений.

Стоит отметить, что профильное законодательство только обозначило контуры конкурса в Верховный Суд. Пробелы должна заполнить Комиссия. Утверждение «нормативки» совпало со стартом первого этапа процедуры конкурса в ВС. После обнародования Положения о порядке и методологии квалификационного оценивания внимание юридического сообщества было приковано, в частности, к критериям оценивания. При квалификационном оценивании судей ВККС пользовалась трехбалльной системой («квалифицированный», «неквалифицированный», «требует повышения квалификации»). На этот раз все гораздо разнообразнее.

По результатам конкурса в Верховный Суд кандидат может получить 1000 баллов. Наполовину результат зависит от компетенции кандидата (профессиональная и т.д.). Узнать, какие еще критерии предусмотрены, вы сможете в выпуске газеты«Судовий вісник» №11 от 24 ноября с.г.