Реструктуризация или сокращение штата на предприятии, смена руковод­ства, увеличение объема должностных обязанностей без повышения заработной платы и многие другие факторы могут стать причиной нарушения прав и законных интересов сотрудников предприятия.

Способы их защиты существуют разные, но из них все чаще граждане выбирают суды.

Какие наиболее эффективные формы защиты существуют и в каких случаях их стоит применять, рассказано в научном пособии «Правовые основы защиты трудовых прав работников» под авторством Владимира Бурака, вышедшем в издательстве «Истина».

В книге на основе действующего трудового законодательства и практики его применения раскрываются основные правовые формы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Автор напоминает, что трудовое законодательство предусматривает разные правовые формы защиты нарушенных или оспариваемых трудовых прав и законных интересов работников в зависимости от вида нарушенных прав и участия в их защите разных органов. Так, в разделе, посвященном как раз формам защиты, читатель сможет ознакомиться не только с их видами, но и с характерными признаками каждой. Кроме того, рассмотрены также принципы правовой защиты трудовых прав и законных интересов сотрудников. Автор отмечает, что принципы имеют большое значение в защите трудовых прав, поскольку они являются самой сутью защиты, гарантией ее обеспечения, основой для толкования правовых норм при ее осуществлении.

Исходя из конституционной нормы, которая гарантирует судебную защиту нарушенных прав, возрастает роль судебных органов в решении трудовых споров.

В пособии рассмотрены разные правовые формы защиты трудовых прав и законных интересов работников, в частности, судебная и административная защита, защита нарушенных прав профсоюзами и самозащита работников.

Отметим, что в издании судебной защите уделено особое внимание. Автор дает общую характеристику такой форме защиты, описывает способы обращения за защитой и материально-правовые средства защиты.

Не осталось без внимания и такое понятие, как забастовка. Это самый крайний способ защиты, но тем не менее он является не только одним из основных социально-экономических прав граждан, но и правовой формой защиты нарушенных прав и законных интересов работников.

Издание рассчитано на студентов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений, работников юридической и кадровой служб, профсоюзных работников и всех тех, кто интересуется вопросами трудового права.