Гр-ка Л. подала иск к ОАО «С» о взыскании суммы компенсации за время задержки расчета при увольнении, индексации и возмещении морального вреда. Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что спор о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не является спором о взыскании заработной платы, такие выплаты не входят в перечень обязательств, на которые не распространяется действие моратория. Апелляционный суд отказал в удовлетворении иска ввиду отсутствия вины ответчика в задержке выплаты заработной платы в связи с тяжелым материальным положением ОАО «С», признанием его банкротом и открытием ликвидационной процедуры.

ВССУ отменил решения судов первой и апелляционной инстанций и направил дело на новое рассмотрение. Кассационный суд указал, что то обстоятельство, что ответчик признан банкротом, не может безусловно свидетельствовать об отсутствии его вины в невыплате работнику надлежащих при увольнении средств, как и само их отсутствие у работодателя не исключает его ответственности.

(Определение Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 14 августа 2013 года. Дело № 6-48642св12. Председательствующий — Гвоздик П.А. Судьи — Горелкина Н.А., Мартынюк В.И., Наумчук Н.И., Сытник Е.Н.)