Встреча Нового года занимает особое место в ряду корпоративных празднований. Ведь наряду с (не)обязательным официозом — подведением итогов и озвучиванием планов дальнейшего развития новогодняя вечеринка не связана никакими условностями и может пройти в самом разном формате: от традиционного ресторанного приема и карнавала до экстремального времяпрепровождения на горнолыжном курорте. И иногда именно оригинальный формат корпоратива является главным подарком для сотрудников, особенно если они были активно вовлечены в подготовку праздника. Дата проведения новогоднего корпоратива также достаточно условна. Как правило, он организовывается в конце «старого» года — за неделю-две до 1 января либо (реже) после новогодних каникул — на Старый Новый год.
Ввиду экономико-политической ситуации в государстве далеко не все компании проводили новогодние корпоративы-2014. Одни вообще отказались от этой идеи, другие перенесли мероприятие на январь, некоторые отмечали тихо, «по-семейному» — в собственном офисе в кругу сотрудников. Блиц-опрос, проведенный «ЮП» среди юридических фирм, подтвердил общую тенденцию: только немногим более половины опрошенных нами юрфирм сообщили о планах проведения новогоднего корпоратива. Самой популярной датой при этом называлась пятница, 27 декабря, и последующий уик-энд. Отметим, что в большинстве случаев у юрфирм сложились определенные традиции встречи Нового года, «корректируемые» пожеланиями и оригинальными идеями коллектива.
К примеру, коллектив ЮФ «Гвоздий и Оберкович» отдает предпочтение встрече Нового года в народном стиле — празднование включает экскурсию по этнографическому комплексу «Украинское село», обучение на мастер-классах по гончарству, ковке и самогоноварению, а потом застолье с национальными блюдами, конкурсы, танцы и забавы, организованные украинским народным коллективом «Баламуты».
«Главная традиция новогодних корпоративов нашей фирмы — проводить их оригинально, весело и с пользой! В этом году мы решили сделать празднование в народном стиле», — отмечает Наталия Станкевич, руководитель отдела маркетинга и PR ЮФ «Гвоздий и Оберкович». По ее словам, изюминкой корпоратива-2014 был дресс-код — вышиванка с джинсами, причем такого творческого подхода от сотрудников и разнообразия нарядов никто не ожидал.
«Много радости принесли глиняные кувшинчики и тарелочки, сделанные своими руками, ножи и гвозди, также выкованные самолично каждым! О дегустации местного авторского самогона даже не стоит рассказывать! Участие в празднике народного коллектива показало, что украинские песни знают и умеют петь не только профессионалы, но и члены коллектива. А народные танцы, оказывается, не только весело, но еще и сложно танцевать — нужно много сил и энергии!» — поделилась впечатлениями г-жа Станкевич.
Коллектив Международной ассоциации «Сквайр Сандерс — Салком» отпраздновал Новый год в ресторане «Бельведер» еще 19 декабря. Празднование, как отметил Евгений Кубко, старший партнер ЮФ «Салком», традиционно было совмещено с днем рождения ЮФ «Салком», которой в декабре 2013 исполнилось 23 года. Питер Телюк, глава Ассоциации, поздравил сотрудников с наступающими праздниками и с созданием Ассоциации в 2013 году, которая за период существования показала высокие результаты работы. Первый общий корпоратив Ассоциации стал свидетельством того, что сотрудники умеют не только сплоченно работать в одной команде, но и отдыхать. Гостей угощали изысками европейской кухни, после чего были зажигательные танцы. Мероприятие прошло в веселой и праздничной атмосфере.
АО Arzinger оказалось среди воздержавшихся от проведения новогоднего корпоратива, но, как рассказала директор по персоналу Вера Тамко, у фирмы есть давно сложившиеся и полюбившиеся «правила» празднования.
«Каждая компания — это семья, не важно, большая или маленькая, но обязательно со своими традициями и праздниками. Именно они делают семью счастливой и крепкой. Новогодний корпоратив в нашей компании начинается с «прелюдии», другими словами, с онлайн-опроса сотрудников, какой они видят нашу новогоднюю вечеринку. Большинством голосов мы выбираем тематику и начинаем готовиться. Темы для вечера предлагаются самые разнообразные: «Назад в СССР», «Вечера на хуторе», «Кругосветные путешествия», «Звезды Голливуда», «Великий Гэтсби» и другие. Мы стараемся учесть как пожелания сотрудников, так и тренд настоящего года. Хорошо, когда в выборе тематики для вечера принимают участие все сотрудники — тогда и готовятся все с большим удовольствием и интересом. Одна из наших традиций — это выступления коллег на нашем вечере. Мы не только талантливые сотрудники, но и творческие личности, которым есть что показать и чем удивить команду Arzinger. Не менее чем за месяц до даты мероприятия мы делаем рассылку с призывом «Алло, мы ищем таланты». Желающие готовят номера на свое усмотрение, учитывая тематику корпоратива. Эти номера всегда являются приятным и долгожданным сюрпризом для коллектива», — рассказала г-жа Тамко.
Среди новогодних традиций Arzinger Вера Тамко выделяет лотерею «Тайный Санта»: «Каждый сотрудник выбирает имя сотрудника, которому нужно подготовить подарок. И здесь очень важно сделать так, чтобы имя Санты оставалось секретом. Ну, а Санта путем проведения «тайного расследования» выбирает подарок, который точно придется по душе «подопечному». А уже в день вечеринки подарки будут под елкой, и когда раздастся команда ведущего, все дружно начнут открывать их и строить догадки, кто же скрывается за тайным Сантой».
Как видим, вариантов встретить Новый год великое множество. И хотя трендом года на Украине стал отказ от новогодних корпоративов, хочется верить, что 2014 год принесет украинскому рынку юридических услуг лишь положительные эмоции.
© Юридична практика, 1997-2024. Всі права захищені
Кількість адвокатських балів | Вартість |
---|---|
Відеокурс з адвокатської етики | 650 грн |
10 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 2200 грн |
16 адвокатських балів (включаючи 2 бали за курс з адвокатської етики) | 3500 грн |
8 адвокатських балів (без адвокатської етики) | 1800 грн |
Щодо додаткової інформації
Email: [email protected]
Тел. +38 (050) 449-01-09
Пожалуйста, подождите…