Бесспорным является тот факт, что поспешное введение военного сбора привело к возникновению у налогоплательщиков значительного ряда вопросов, требовавших под­робного разъяснения со стороны налоговых органов.

Основная масса противоречий связана с определением круга право­отношений, связанных с налогообло­жением военным сбором. В частности, налогоплательщики так и не смогли для себя однозначно определить необ­ходимость удержания военного сбора с арендных платежей в пользу арендо­дателей — физических лиц.

Указанная проблема была обу­словлена тем, что достаточно четкая позиция из Единой базы налого­вых знаний об отнесении к объектам военного сбора только вознагражде­ний по гражданско-правовым дого­ворам, включаемых в фонд заработ­ной платы, была заменена на более размытое разъяснение Государст­венной фискальной службы (ГФС) Украины в соответствии с письмом от 15 сентября 2014 года № 4551/7/99- 99-17-02-01-17. В результате смелые выбрали для себя позицию, согласно которой арендные платежи нельзя отнести к договорам подряда или оказания услуг, а осторожные продол­жили удерживать сбор с таких плате­жей, мотивируя тем, что за переплату ответственность не предусмотрена, а физическое лицо не лишено права обращения в налоговые органы с заявлением о возврате излишне упла­ченных налогов.

Решением данной проблемы могла бы стать Обобщающая нало­говая консультация, проект кото­рой, согласно письму от 18 сентября 2014 года № 3640/6/99-99-17-03-03- 15, ГФС уже подготовила и напра­вила на согласование в Министерство финансов Украины.

Указанное письмо интересно налогоплательщикам и тем, что нало­говики отдельно остановились на некоторых вопросах налогообложе­ния военным сбором.

В частности, ГФС подчеркнула, что объект налогообложения военным сбором следует понимать как доход, начисленный (выплаченный) физи­ческому лицу в связи с отношениями трудового найма согласно трудовому и гражданско-правовому договору и относится к фонду оплаты труда. При этом такой доход определяется без вычета сумм налога на доходы физических лиц, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, страховых взносов в накопительный фонд в слу­чаях, предусмотренных законом, и т.п. А выплаты по листкам нетрудоспо­собности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и пособие по временной нетрудоспособности) в целях налогообложения военным сбором приравниваются к заработной плате.

Остается только ждать как можно более быстрой реакции от Мин­фина.

ФОРСЮК Вита — руководи­тель практики налогового права ЮК Jurimex, г. Киев